第一章 总 则
以习近平新时代中国特色社会主义思想和《新时代高校教师职业行为十项准则》为指导，以《本科教学工作合格评估指标体系》为标准，以教学工作为中心，为切实提高教学质量，实现bob手机综合app官网版 - 安全版 “人格健全、心理健康、身体健美、专业坚实，实践能力强，德智体美劳全面发展的高素质应用型人才”的培养目标，加强教师队伍管理，特制定本制度。
第二章 教师主要职责
第一条 忠诚党的教育事业，拥护党和国家的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质，以良好的职业道德和精神面貌进行教学。
第二条 重视学生的思想道德建设和思想政治教育，以良好的思想政治素质影响和引领学生。对学生既严格要求，又关心爱护。做到言传身教、教书育人、为人师表。
第三条 严格执行bob手机综合app官网版 - 安全版 、学院、教研室的各项规章制度和各种教学文件，积极参加bob手机综合app官网版 - 安全版 、学院、教研室组织的政治、业务学习和集体活动，遵守教学纪律，做到治学严谨、教风端正。
第四条 积极参加bob手机综合app官网版 - 安全版 、学院、教研室组织的教学基本建设工作，特别是课程建设工作，并努力在承担课程的研究或教学上有所创新。
第五条 潜心教学，服从分配，勇挑重担。认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量。在业余时间不断提升的业务水平。在高效完成教学工作任务的同时，积极开展教学研究。
第六条 搞好课堂教学，维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。
第七条 认真履行与自己职称相应的职责，并按照bob手机综合app官网版 - 安全版 、学院、教研室有关规定接受工作考核与教学评价。
第三章 教师工作任务
第八条 编制授课计划。根据教学计划、教学大纲、教材，结合所教专业的实际，认真编制学期授课计划，对课堂讲解、习题课、实验课、实训、复习、考试等内容精心安排，填写学期授课计划表。
第九条 备课与编写教案。备好课是上好课的前提，教师应熟悉教学大纲和教材，掌握好教学内容；认真撰写教案，明确教学目的、要求、重难点，选择科学合理的教学方法。
第十条 课堂教学。严格按照bob手机综合app官网版 - 安全版 教务处的要求精心组织课堂教学，确保每堂课的教学质量。按课表上课，不迟到早退，不私自调停课；按预定的授课计划、教案授课，保证教学内容的完成；课前做好学生考勤记录，课后认真填写教学日志；坚持互相听课制度，认真填写听课记录，学期结束后交所在教研室或学院存档。
第十一条 课外作业与辅导。按大纲和教材的要求，合理、恰当给学生布置一定数量的课外作业，并交代清楚作业的目的、要求、完成的时间等。加强对学生的课外辅导，解答学生疑难。
第十二条 配合巡查课，遵循正确的建议。为了了解教师的教学情况，由bob手机综合app官网版 - 安全版 督导处、教务处、学院领导、学院督导组及各教研室主任实行不定时听课、巡查课，教师授课有被督查的义务。
第十三条 严格执行bob手机综合app官网版 - 安全版 与学院的考试制度，遵守考试纪律。承担监考任务，履行监考职责，严肃考场纪律。考试结束后，在规定时间内批改考卷并按照bob手机综合app官网版 - 安全版 教务处和学院的要求登记好成绩并进行考试材料归档。
第四章 教学事故与教学差错的处理
第十四条 根据《bob体育app官网登录 教学事故、教学差错认定与处理办法》来进行教学事故和教学差错的认定。
第十五条 若因不可抗力而非教师主观失误出现教学事故或教学差错，处理及时，且未对学院带来影响的，学院领导进行口头提醒。
第十六条 若因教师主观失误出现教学事故或教学差错，处理及时，未对学院带来影响的，在学院内部进行通报批评，取消该教师当年评优评先资格。
第十七条 若因教师主观失误出现教学事故和教学差错，且对学院带来影响的（bob手机综合app官网版 - 安全版 教务处发文认定教学事故和教学差错），在学院内部进行通报批评，取消该教师当年评优评先资格，年度考核结果为基本合格。若一年中出现两次，该教师年度考核结果为不合格，退回人事处处理。
第五章 教师请假管理
第十八条 因公请假
教师出席bob手机综合app官网版 - 安全版 或学院派出参加的会议、培训学习、教研活动等公事外出为公假。教师自行外出参加会议、培训、学习等，履行请假手续，经学院领导批准的亦确认为公假。
第十九条 事假
(一)教师在有教学任务或有bob手机综合app官网版 - 安全版 、学院会议的情况下要请假处理私事的，须提前一天办理请假手续。
(二)事假一次不得超过3天，一学期事假不得超过10天，全年累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况须经主管校领导和董事长同意。
(三)事假天数的计算不含法定节假日和休息日。
第二十条 病假
(一)教师因病请假，1天内报学院主管行政工作的副院长批准；1天以上3天以内的须出具医院证明报学院院长审批；3天以上的须出具医院证明报主管校领导批准。（医院诊断证明可先拍照上交电子版，待康复后持原件到学院存档备案）
(二)若因突发情况需要请病假，且会影响正常的教学工作，应及时打电话给学院领导和学院办公室，由学院先行进行教学调整安排，事后上交相关证明材料到学院存档备案。
第二十一条 法定假
婚假、产假、计划生育假、丧假、工伤假等按照bob手机综合app官网版 - 安全版 相关文件规定执行和办理。
第二十二条 请假管理
(一)教师（不含行政人员）若在无教学任务或其他工作安排的情况下需请假，请假时间1天内，跟学院主管行政工作的副院长口头请假报备；请假时间超过1天，跟学院院长请假报备。
(二)教师（不含行政人员）若在有教学任务或其他工作安排的情况下请假，须履行请假手续和调停课流程。请假时间1天内，由教师提出申请，教师室主任签署意见（注明教学任务如何安排）后报主管行政工作的副院长审批，后到学院办公室办理调停课手续。请假时间在一天以上需报学院院长审批，请假理由不充分或影响bob手机综合app官网版 - 安全版 教学工作的，可不予准假或缩短假程。
(三)教师自行外出培训、学习、值裁
教师若在不影响教学任务的情况下自行外出培训、学习、值裁、担任评委等，需提前向学院主管行政工作的副院长报备。若影响教学任务，且时间在一天以上的，需履行请假手续，报学院院长审批。任何教师不得先斩后奏，若未履行请假手续，作旷工处理。
(四)请假流程
1.填写请假单→ 教研室主任签署意见，进行课程调整安排→ 学院相关领导审批→ 学院办公室办理调停课手续→ 学院到教务处办理调停课手续。
2.因突发事件或急病来不及提前请假，若涉及到调停课的，应迅速向主管行政工作的副院长报备，由学院教务干事办理调停课手续。
3.教师请事假者，必须自行提前安排好教学任务或其它工作，其承担的教学或其他工作任务一般由请假者自行负责安排，确有困难的由教研室和学院协助安排。
4.行政管理人员的请假，按bob手机综合app官网版 - 安全版 相关制度办理。
5.教师的病事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核。
第六章 奖励与处分
第二十三条 对在教书育人、教学质量、教学改革、教学竞赛、教材建设、教学管理、学生指导等方面做出成绩的教师给予相应奖励（具体参照bob手机综合app官网版 - 安全版 教师奖励制度），并在评优评先、培训学习、职称及职务晋升方面优先。
第二十四条 教师参加bob手机综合app官网版 - 安全版 、学院和教研室组织的政治、业务学习和集体活动，实行签到制，作为年终考核依据。对于不参加集体活动的个人，取消评优评先资格。
第二十五条 教师违反国家法律法规，违反bob手机综合app官网版 - 安全版 及学院规章制度的，将进行严肃处理并记录在本人人事档案中，情节严重者将于开除。
第七章 附则
本制度由通识教育学院负责解释，自发布之日起执行。
通识教育学院
2020年3月30日